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青岛大学医学院松山医院召开“大学习、大调研、大改进”部署大会

日期：2018/4/10 15:13:07 来源：admin

　　4月4日，医院党支部召开全院干部大会，传达青岛大学党委关于在全校开展“大学习、大调研、大改进”的通知。会议由副书记盖君同志主持。医院党支部领导班子全体同志，医院行政领导班子全体同志以及各职能部门负责人，业务科室负责人参加会议。会议同时部署了医院开展“大学习、大调研、大改进”的具体方案以及配档情况。

　　(一)组织开展大学习。认真贯彻落实习近平总书记“全党要来一个大学习”重要指示精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为深化理论武装工作的首要政治任务，作为院党委中心组和各级党组织学习的重中之重，不断把学习引向深入。

　　1.聚焦学习内容。要以党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷为基本学习教材，深入学习习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神，认真学习党的十九届一中、二中、三中全会精神和全国“两会”精神以及新修正的《中华人民共和国宪法》、医院党政工作要点及管理和业务知识等，及时跟进学习党的十九大以来习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示。认真学习、深刻领会习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时，对新时代山东工作提出的总要求，就推进全面从严治党、树立正确政绩观、传承红色基因等作出的重要指示。学习省委关于我省经济社会发展的重要决策部署，结合落实全省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神，认真学习山东新旧动能转换综合试验区建设有关文件和省委、省政府部署要求，联系医院实际，进一步找准贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的工作着力点。

　　2.细化学习安排。各级党组织要突出“不忘初心、牢记使命”主题，进一步完善年度学习安排，党员干部要制定个人自学计划。在认真抓好个人自学的基础上，3—4 月份，医院党支部至少开展1 次集体学习研讨；依托“三会一课”制度，通过“主题党日”等形式，每月至少组织1 次党支部集中学习讨论，并用好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台等，开展在线学习交流。领导干部要对标“五个过硬”，坚持更高标准、更严要求，自觉学在前列、作出示范。

　　3.开展专题讨论。在深化学习的基础上，对照党的十九大精神，对照习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神，对照省委、省政府“走在前列、由大到强、全面求强”的目标定位，对照社会和医护员工的殷切期盼，对照国内外医疗机构先进标杆，紧密联系各自实际，组织开展专题讨论。4 月底前，党支部要专门召开一次务虚会，深入查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行初心使命、推进医院内涵发展等方面的差距和不足，结合落实全面展开新旧动能转换重大工程部署要求，分析把握自身优势，找准突破口发力点，要深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

　　(二)组织开展大调研。认真贯彻落实习近平总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧扣落实全面从严治党政治责任，紧扣贯彻中央和省委各项决策部署，落实医院党政重点工作安排，紧扣开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展大调研。

　　1.坚持领导带头。3—4 月份，院领导带头开展领题调研，党员干部特别是领导干部要铺下身子，带头深入到基层一线，面对面听取医护员工意见建议，全面深入准确了解实际情况；认真学习先进医疗机构经验，进一步解放思想、开阔视野、找准差距、加压奋进；注重加强与上级部门的沟通汇报，及时掌握政策信息、决策信息，跟进研究谋划，有效推动工作。要改进调研方式，严格落实中央八项规定和实施细则精神,带着问题、带着责任、带着感情，不打招呼、不搞“大呼隆”、不扰民，使调研能够听到实话、察到实情、收到实效。

　　2.明确调研重点。调研工作要重点围绕“五个方面”进行。新时代党的创新理论方面。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点对“培养什么样的人、怎样培养人、为谁培养人”，如何深刻认识医改政策及如何有效应对等理论和实践问题开展调研。全面从严治党方面。围绕全面加强和改进医院党的建设，针对基层党建工作弱化等问题，重点开展基层党组织建设、党风廉政建设、作风建设、思想政治工作、意识形态工作和安全稳定等方面的调研。“不忘初心、牢记使命”主题教育方面。认真梳理历次党内教育中形成的务实管用的措施清单和需要防止的问题清单，根据医院实际，突出实践载体，研究制定具体化、差异化、精准化的推进措施，增强主题教育的针对性和实效性。服务新旧动能转换重大工程方面。对照青岛大学印发的《关于深入落实全省新旧动能转换重大工程动员大会部署的通知》要求，从创新领域、人才引进培养与创新团队建设、学科建设与基础质量提升、文化建设与人文服务提升、干部培训教育、成本费用控制与效能提升等方面开展调研。推进医院改革发展方面。围绕解决阻碍医院发展的突出问题开展调研。扎实开展学科建设、人才队伍建设、激发内生动力等专项调研。班子成员将根据分工分别带队调研，各部门、各党总支要结合工作职责进行深入调研。各分管领导、各部门要于4月26日前将形成的调研报告报医院“大学习、大调研、大改进”领导小组。

　　3.用好调研成果。要坚持“调”“研”并重的原则，既要把问题的真相和全貌调查清楚，更要深入细致研究分析，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。要坚持边调研边解决问题的原则，对调研中发现的问题，属于职权范围内的要及时出台和完善相关政策，尽快加以解决。属于职权以外的，本部门解决不了的，要及时向上级党政部门沟通、反映。要把调查研究过程中发现的典型经验和有效做法总结好、提炼好，并将其转化为可复制可推广的制度性成果，让调研转化为实实在在的工作成效。4月8日前，各分管领导、各部门、各党总支要结合实际，列出需要重点解决的问题清单和具体表现，报医院“大学习、大调研、大改进”领导小组，为研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案、抓好问题整改提供重要依据。

　　（三）深度实施大改进。各科室、各部门对大学习大调研中梳理出的问题，要不等不靠、即知即改、立行立改，从一开始就改起来、做起来；对面上存在的共性问题，要逐一制定整改措施，集中抓好问题整改，着力推动各部门、各科室和医护员工、党员干部思想大改进、作风大改进、工作大改进。

　　1.抓好突出问题整改。针对当前医院面上的问题，譬如，医疗质量管理尤其是基础质量有待进一步提升，医疗质量与安全意识有待进一步强化；以病人为中心的服务意识不够强，服务观念亟待转变，尤其是后勤保障服务体系亟待完善和提升；科研体制机制改革仍待进一步深化，科研潜力有待进一步挖掘；学科建设有待进一步加强，学科影响力有待进一步提升，全面取消以药养医、耗材“两票制”、分级诊疗、社会办医等新的形势等，要认真研究措施，切实予以解决。针对个性化的问题，要认真分析原因，明确责任措施，坚决进行整改。针对新出现的问题，要认真分析原因，在今后的工作中认真加以预防和解决。对需要医院层面解决的问题，要及时汇总并上报医院。党支部将认真梳理汇总，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合开展省委确定的对贯彻落实中央八项规定精神贯彻不力、工作作风不严不实、不作为不担当不负责等7 个方面的专项整治，结合抓好领导班子民主生活会问题整改，统一协调解决，着力解决突出问题。

　　2.推进干部能力提升。要主动适应形势任务需要，围绕加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，聚焦加强党对医院的领导、提升政治思想素质和办院治院能力，进一步强化科学理论武装，着力提高党员干部运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题的能力。要着力推动党员干部进一步解放思想、放宽视野、提升境界、强化素质，切实解决在政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的一些深层次问题,努力提升全院管理干部、各级党组织和党员干部贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、推动各项工作部署落实的能力,不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。以充分利用院内外管理教育资源，全面提升医院管理效能。

　　3.着力完善体制机制。结合公立医院改革相关要求，聚焦医院改革发展稳定，加快思想理念再解放、体制机制再变革、领导方式再创新、能力素质再提升、工作作风再转变,深入推进综合改革。要把解决影响医院改革发展全局的重点难点问题和重大风险隐患作为着力点，敢于担当、敢于碰硬、敢啃“硬骨头”，下大力气解决。要找准短板弱项，明确改革方向，完善内部治理结构，健全现代医院制度；深化医疗改革，全面提高医疗质量和医疗安全；改革干部人事制度，激发动力活力；深化对外开放，拓展丰富医疗教育资源；完善改革发展保障机制，创设良好环境条件；改革科研运行方式，扎实推进医院各项工作取得实效。

　　会议最后医院开展“大学习、大调研、大改进”领导小组组长，青岛大学医学院松山医院院长张雪娟同志讲话，要求全院各科室、各部门全力配合此项工作。医院领导班子成员要根据各自分管领域，主动开展工作。各职能部门要提高执行力，针对大调研暴露出的问题要尽快整改。努力将此项工作顺利推进，落到实处。使全院职工群众切实感受到“大学习、大调研、大改进”开展带来的益处。

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